20250310 求職即是把自己當產品，先放到市場上收回饋
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求職即是把自己當產品，先放到市場上收回饋
「還沒準備好，真的可以開始丟嗎？」
在昨天履歷投七馬拉松在昨天 Kick-Off 近三十人中，這是其中最大的共同疑問
在做產品時，我們知道 越晚來到戰場上，就會越晚得到回饋 不可能等到所有需求都滿足了才上場
求職跟做產品一樣，沒有「準備好」的一天 特別是履歷，可以做最小需求（產品的 P0） 稍微準備排版、填寫有意義的故事 但最怕就是覺得自己還不夠 一直修一直找人回饋 這種「追求完美」其實是種拖延
遲遲不丟，怎麼知道自己的市場價值？ 我們的每一版履歷 都是一個 MVP（最小可行產品） 寫出來，有傳達到自己的專業與價值
就先上場草船借箭去試航 看看會收到多少回饋 進而先做早期的調整
這也是在「量化求職」中常講的「投石問路」 丟一顆石頭，去試試這條路能不能走 丟十份履歷，看市場上對你的回應率如何
我們的每一版履歷，都是一個 MVP