關於 Coach 喬
幫助頂尖科技人才，
突破跨國求職的黑盒子
你具備了扎實的工程能力與產品思維，卻總在海外求職的 ATS 履歷審查或 Behavioral Question (BQ) 中敗下陣來嗎？
這就是「量化求職」為你而生的原因
我將科技業的「成長駭客 (Growth Hacking)」與 A/B
測試精神，轉化為有系統的求職策略。
透過精準的數據追蹤、轉換率漏斗分析，以及充滿邏輯的面試框架，幫助無數的
Software Engineers, PM, 與 Data Talents 在競爭激烈的跨國科技業中脫穎而出。
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目標讀者
渴望走向全球舞台的
中高階科技與產品人才
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ADPList 全球頂尖導師
在世界最大的 Mentor 平台 ADPList 上，蟬聯 Top Mentor 排行榜，獲得全球無數諮詢者的五星好評與誠摯推薦。
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我的初衷
因為我也曾走過，
那段丟履歷石沉大海的日子。
沒有華麗的常春藤學歷，也沒有直接在海外就業的跳板。當我第一次挑戰跨國外商時，經歷了無數次的拒信與無聲卡。我深知那種「明明很有實力，卻因為不懂遊戲規則而被埋沒」的挫折感。
正因為走過這些彎路，我開始將資料科學與心理學導入求職過程：我不相信運氣，我只相信轉換率。
我希望能讓台灣優秀的科技人才，不再因為不懂如何「包裝與銷售自己」而屈就。每一套我教授的策略，都是我親身實驗、跌倒再站起來的血淚淬鍊。你可以說我是一名教練，但我更像是一起與你在職涯戰場上打拚的戰友。
準備好迎接你的下一個高質量 Offer 了嗎？
我們不賣魔法，我們給你一套能被驗證的系統。你可以透過一對一深度諮詢突破盲點，或是加入我們的社群與一群強者共同成長。